Как собрать достоверную информацию о будущем работодателе?

Прежде чем отправиться на отдых в далекую незнакомую страну, например, Камбоджу, мы стараемся узнать о ней побольше. Таким образом мы снижаем риск испортить впечатления, заразиться болезнями или упустить новые возможности.

Поэтому затраты времени на поиски дополнительной информации о работодателе — это инвестиции времени, которые снижают риски:

получать меньше, чем вам обещали (например, вы думали что зарплата будет «чистой», а работодатель посчитал — с налогами); оказаться в некомфортной атмосфере, где сотрудников не уважают; подвергаться штрафам; перестать развиваться профессионально; и прочие корпоративные «ужасы».

Ниже — основные источники информации о компании: будущий руководитель, рекрутер/сотрудник отдела персонала. Будущий руководитель

Это наиболее ценный и достоверный источник информации. Ценный, потому что в других источниках значительно меньше информации. Достоверный — не потому, что ваш будущий руководитель — апостол и расскажет вам всю правду. А потому, что вы при умелом проведении интервью сможете узнать не только о том, что начальник сказал, но и о том, о чем он не хочет говорить.

Стратегия интервью — что спрашивать и в каком порядке — это вопрос ваших приоритетов. Например, я хочу работать под началом руководителя, который:

обладает добрым и честным характером; ориентирован на результат; является профессионалом в своей области и постоянно развивается; уважает сотрудников.

Поэтому мои личные вопросы к руководителю будут касаться этих тем. Однако вы можете спрашивать то, что интересует вас. Главное — запишите свои вопросы и покажите их авторитетным в карьере друзьям или посоветуйтесь с тренером по карьере.

Продолжу мой список. В работе мне важно:

дружелюбная атмосфера; рост выручки (мне важно чувствовать, что компания растет и я расту вместе с ней); соблюдение Трудового кодекса (мне не нравятся мошенники почему-то); инвестиции со стороны компании в мой профессиональный рост.

Формулируйте вопросы сначала в «открытой форме», т. е. ответ подразумевает свободный «поток сознания» (в отличие от ответов — да, нет). Открытые вопросы часто имеют преимущество — они позволяют собеседнику раскрыться. Однако, если ваш визави уходит от ответа или говорит размыто, переходите к конкретным вопросам.

Итак, несколько практических советов — что стоит спросить. Задайте эти вопросы, если для вас в работе важно чувствовать участие в принятии решений и определенная самостоятельность.

Опишите пожалуйста ваш стиль руководства? Пауза. Слушаем. Каким образом вы принимаете решения? В какой мере вы вовлекаете своих сотрудников в принятие решений? Приведите свежий пример. В какой мере ваши сотрудники имеют свободу в принятии решений в рамках своей компетенции? Готовы ли вы принять их мнение, даже если оно будет противоречить вашему? Приведите пример такой ситуации.

Нижеследующие вопросы помогут вам приоткрыть завесу над тем, как в организации решаются конфликты.

Опишите, пожалуйста, пару последних конфликтов с сотрудниками — как вы их решали? Если он скажет, что конфликтов не бывает, то перед вами сидит лжец. Если расскажет о парочке примеров — послушайте, как могут решаться ваши конфликты, если вы устроитесь. Уточните подробности.

Однако мало кому удается на 100% использовать возможности для общения с руководителем. Почему? Потому что большинство соискателей, во-первых, не знает, как это делать, а во вторых, знать и уметь — это разные вещи.

Как вы думаете, какие у вас шансы (даже начитавшись статей) умело провести интервью с руководителем, который десятки раз в год проводит подобные беседы? Для того, чтобы ваше интервью с руководителем было наболее успешно, пройдите тренинг у карьерного консультанта.

Прочие вопросы, которые можно использовать в зависимости от ситуации.

Какие управленческие качества вы считаете своей сильной стороной? Слабой? Каким образом вы повышаете свою управленческую квалификацию? Какие учебные программы вы проходили за последний год?

Если руководитель не готов уделить 30 минут на подобные вопросы до вашего найма — это ненадежный человек и компания. Ибо разве это не разумно — найти несколько минут для того, с кем ты проработаешь годы? Рекрутер/сотрудник отдела по управлению персоналом

В большинстве случаев первый, с кем вы знакомитесь в новой компании — это рекрутер. Вопросы к нему могут быть такие.

Насколько велика в компании текучка кадров? Сколько человек работают? Сколько уволилось за последний год? Каковы мотивы увольнений? Есть ли области, где компании не до конца следует Трудовому кодексу? Это могут быть: серые зарплаты, махинации с отпусками, незаконные увольнения… (читайте Трудовой кодекс и выбирайте, что вас интересует в первую очередь). Какие меры наказания и поощрения персонала применяются в компании? Пауза. Обращайте внимание (или уточните дополнительно), применяются ли штрафы и пр. Попросите привести примеры двух-трех случаев, за что сотрудников наказывали и премировали? Бывшие сотрудники компании

Главное при сборе и оценке информации о компании — это «широта взглядов». Т. е. охватить разные источники и разные (как положительные, так и отрицательные) мнения.

Схема продвинутых соискателей и агентов по трудоустройству такова.

Они находят резюме сотрудника интересующей их компании на одном из сайтов. Сочиняют легенду — типа они заинтересовались кандидатурой. И через минуту переходят к вопросам о вашем опыте в данной компании: за что отвечали, почему ушли + развивающие вопросы на основании того, что рассказал кандидат.

В чем продвинутость методики? В том, что для того, чтобы изложить легенду, не растеряться и узнать то, что ты хочешь, требуются навыки, которые нарабатываются только тренингом. Попробуйте!

Проблема для простого смертного (в отличие от агентов) — всего лишь пара популярных сайтов дает возможность бесплатно просмотреть контакты других соискателей (но это уже немало!): http://www. rabota. ru/ http://www. job. ru/cv/ Дальнейшие источники требуют навыков работы с Интернетом и, в частности, с поисковыми системами. Блоги

Поищите упоминания названия компании в блогах: в Google Blogsearch (http://blogsearch. google. com) в Яндекс Блоги (http://blogs. yandex. ru) Новости

Поищите статьи из официальных и СМИ через сервисы: Google News (http://news. google. ru/news) Новости Яндекса (http://news. yandex. ru/yandsearch) Сайт компании

«Девушка, а как вас зовут?» Скорее всего, ответ на этот вопрос не даст мужчине никаких знаний о новой знакомой (если ее имя не Революция), однако это первое, что нужно знать, верно? То же самое и с сайтом компании.

Что важно понять в результате просмотра корпоративного сайта.

Ключевые слова отрасли — это возможность разговаривать на одном языке. Можете приятно удивить собеседников знанием терминов (только делайте это уместно!) Последние новости Ситуация на рынке Клиенты

Будет здорово, если вы сможете внятно ответить на эти вопросы после знакомства с корпоративным сайтом:

Как компания делает деньги? (Ведь это — цель любой коммерции, верно?) На каких рынках работает компания? И что происходит — рост, застой или упадок? Думаете, в кризис у всех падение? Подумайте о юристах и иммиграционных агентах… они счастливы кризису Какая роль вашей должности, отдела в увеличении прибыли, повышении качества, сокращении затрат?

В заключение отмечу, что поиск работы — это тоже профессиональная работа, требующая специальных знаний и навыков, в частности: поиск, сбор и анализ информации и навык проведения интервью.

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 01:51 25.03.2017 Comedaily.Ru




Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Вкусные рецепты: Молочный коктейль "Ягодка моя", Салат из брокколи и крабового мяса - правильный вариант, Пончики ( без дрожжей ) в медовом сиропе

Вкусные рецепты: Молочный коктейль "Ягод...


Молочный коктейль "Ягодка моя"В большую емкость положите примерно полстакана клубники — крупные ягоды можно порезать на половинки, банан — нарезать тонкими кружочками. Добавьте сюда же пару столовых л...


Как выбрать стиральную машину

Как выбрать стиральную машину


Как выбрать стиральную машину и не переплатить? На рынке сейчас огромный ассортимент стиральных машин, различного дизайна, размеров, функций, и чтоб не потеряться в этом разнообразии надо подойти ...


Интересные факты о пластической хирургии

Интересные факты о пластической хирургии


Пластическая хирургия не всегда была популярна как среди медицинских работников, так и среди больных. Немногим ранее во врачебной практике, в случае проведения какой-либо операции с разрезами на коже,...


Как правильно пользоваться автозагаром?

Как правильно пользоваться автозагаром?


Оказывается, отдых с лучшей подругой — есть отдых с оборотнем в бикини! Вечером, договорившись с утречка пойти на пляж, я рассталась со своей лучшей подругой Полиной у подъезда её дома. Нуж...


Омолаживающие маски для лица

Омолаживающие маски для лица


Все женщины желают выглядеть молодо и красиво. Для того чтобы максимально долго сохранять женскую привлекательность, были разработаны многочисленные способы защиты от старения. Сегодня довольно часто ...


Секс на кресле

Секс на кресле


Оказывается одним из самых подходящих атрибутов секса, может являться, привычное всем кресло-качалка. Не верите?Тогда прочтите нашу статью до конца, и у вас будет возможность, сделать свой самостоятел...


Стоит прочесть

Женское пальто оптом от производителя: модные тенд

В условиях постоянно меняющегося рынка поставщиков одежды, пора задуматься о покупке пальто оптом от производителя из России для своего бутика. Но прежде чем делать заказ, изучите модные тенденции две...

Основные проблемы с барабаном стиральной машины

Современные стиральные машины не оставляют желать лучших - они технически совершенны и чрезвычайно удобны в эксплуатации. И все же даже такие устройства периодически ломаются и требуют ремонта. Специа...

Hyundai i30 – это автомобиль вашей мечты

Автомобиль Hyundai i30 является первым продуктом корейской компании Hyundai Motor, который относится к моделям класса С. Несмотря на то, что этот сегмент рынка уже несколько лет пользуется спросом, а ...

Как Алексей Венецианов «конкурировал» с Академией

Художник Алексей Гаврилович Венецианов прославился не только как основоположник «крестьянского» направления в русской живописи, но и как создатель собственной художественной школы и педаго...

Встраиваемая техника

Инженеры ведущих фирм по производству бытовой техники бьются над тем, как бы облегчить домашний труд хозяйки и превратить ежедневное рутинное пребывание на кухне в праздник. Поэтому кухонная техника с...

Семейный бюджет, или Куда уходят деньги?

Формирование семейного бюджета — один из самых острых вопросов любой семьи. Каждая семья путем проб и ошибок все-таки наконец-то приходит к тому единственно правильному ведению учета семейн...

Генри Филлипс: легко ли поставить крест на отвертк

7 июля 1936 года американский продавец стального крепежа Генри Филлипс (не брат и не сват, и не родственник знаменитого основателя электротехнической фирмы Philips Жерара Филипса) получил на руки...

Лакокрасочная продукция на любой вкус и цвет

Лаки и краски, клеи и герметики, мастики и грунты… Выбор современных лакокрасочных материалов просто поражает. И чтобы не растеряться в этом разнообразии, лучше обратиться в специализированные магаз...

Облицовочный кирпич

Вот уже более чем 4000 лет человечество применяет кирпич в строительстве. Археологами, при раскопках построек Древнего Рима, были обнаружены сохранившиеся кирпичи. А вот, как материал, применяемый п...

С чем носить юбку-карандаш

Юбка-карандаш – самый универсальный и классический способ украсить женщину любого возраста и комплекции. Она идеально скрывает недостатки и подчеркивает достоинства и, пожалуй, уже никогда не выйдет и...

Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя обширный список познавательных и отличных статей. Каждый гость отыщет для себя что-нибудь полезное. Современный дизайн позволяет вам моментально находить нужную информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать нужную информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас информативные и интересные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на интересующие вас вопросы. Простая система поиска позволяет вам в кратчайшие сроки отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых гаджетах. Отныне, поиск требуемой информации будет занимать у вас секунды.