Особенности кадрового учета индивидуальных предпринимателей

С каждым годом все больше и больше обязанностей законодатели возлагают на индивидуальных предпринимателей. В соответствии с новой редакцией Трудового Кодекса правовой статус работодателя - индивидуального предпринимателя гораздо ближе к правовому статусу работодателя – организации, нежели к статусу работодателя – физического лица, не являющегося предпринимателем.

Прежде всего, индивидуальные предприниматели, как и организации, обязаны вести трудовые книжки работников, вести кадровый учет работников. Согласно ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья 303 ТК РФ гласит, что работодатель - физическое лицо обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме. Согласно статье 68 - прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Отсутствие любого установленного трудовым законодательством унифицированного документа (штатное расписание, приказы, графики отпусков, личные карточки и т. п. ) может привести к административному штрафу по ст. 5. 27 Кодекса об административных правонарушениях. Предпринимателя могут оштрафовать на сумму от 500 до 5000 рублей или приостановить деятельность на срок до 90 суток.

С 2007г. предприниматели должны предоставлять в ИФНС по месту регистрации сведения о среднесписочной численности работающих.

Отдельно необходимо отметить страховые взносы в пенсионный фонд и налоговую отчетность. Многие предприниматели считают, что если они не ведут деятельности, то и не должны платить никаких налогов, сборов и взносов и не обязаны отчитываться в контролирующие структуры. Однако, это не так. Со дня государственной регистрации и внесения об этом записи в ЕГРИП индивидуальный предприниматель обязан платить страховые взносы в пенсионный фонд и ежеквартально предоставлять по мету регистрации в ИФНС налоговые декларации.

Предприниматели перечисляют в бюджет Пенсионного фонда фиксированный платеж, который рассчитывается исходя из стоимости страхового года. В 2009 году он равен 7274 рублей 40 копеек (постановление Правительства РФ от 27. 10. 2008 № 799). Значит, ежемесячный платеж равен 606,2 рублям (7274,4/12 мес. ). Из них 2/3 части предприниматель должен перечислить отдельной платежкой на страховую часть пенсии, а 1/3 части - другой платежкой на накопительную часть.

Антикризисные рецепты. Как найти новую идею бизнеса?

Кризис заставил всех нас встряхнуться и сделать генеральную уборку в своем сознании. Даже те, кто на себе и не почувствовал веяния кризисных перемен, живет в мире людей. А потому не мог не слышать сло...

Что такое интеркуллер и его параметры

Общие критерии Хотя критерии выбора интеркулера, устанавливаемого в турбосистеме, многочисленны, основной вытекает из целей его установки — охлаждение воздушного заряда. Естественно, как в технике воо...

Импортные запчасти для автомобилей КамАЗ

Сегодня по праву автомобили КамАЗ называют королями российских дорог. ОАО «КамАЗ» - самая крупная и динамично развивающаяся компания в автомобильной промышленности нашей страны. В настоящий момент по...

Заказать модную одежду: 3 подсказки как заработать н...

Согласитесь, хотя бы раз у вас была типичная женская ситуация: полный гардероб , а выбрать совсем нечего. Причины у всех бывают разнообразные – брюки Celine подобраны не по фигуре, разонравилось...

WAP заказ такси

Поэтому неудивительно, что такая популярность затронула, в первую очередь, сферу услуг, к которой относится и такси. Сейчас практически каждая более-менее успешная компания такси имеет свой сайт, а на...

Как выбрать поставщика промышленных роботов?

Сегодня в России можно найти с десяток компаний, которые позиционируют себя, как Системные Интеграторы, готовые автоматизировать практически любой производственный процесс, внедрив в него промышленный...